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公司工會喜獲銅川市2022年度“集體協商示范單位”榮譽稱號

2023-1-10 18:59| 發布者: 素箋淡墨| 查看: 175| 評論: 0|原作者: 王騰 分享到:
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摘要: 從銅川市總工會獲悉,2022年12月30日,公司工會被銅川市總工會命名2022年度“集體協商示范單位”。近年來,為保持職工與公司和諧穩定的勞動關系,促進公司又好又快發展,公司工會不斷調整工作思路、創新工作方法,規 ...

從銅川市總工會獲悉,20221230日,公司工會被銅川市總工會命名2022年度“集體協商示范單位”。

近年來,為保持職工與公司和諧穩定的勞動關系,促進公司又好又快發展,公司工會不斷調整工作思路、創新工作方法,規范程序、深化內容、彰顯成效,深入開展“集體協商示范單位”創建活動,依法依規有序開展集體協商工作,為切實保障職工的合法權益、促進公司健康發展發揮了積極作用。

2022年一屆三次職代會上,職工方代表與企業方代表簽訂了《集體合同》及三個專項合同,經過一年運作,集體協商工作初見成效。一是促進了公司的快速發展。集體合同的簽訂,協調了公司、員工雙方的利益,穩定了員工隊伍,為公司的發展夯實了基礎,2022年度營業收入突破68億元,創歷史新高。二是緩解了矛盾糾紛。集體協商的開展,和諧了公司和員工的關系,切實加強了民主管理,依法保障了職工的合法權益。三是密切了公司工會和職工的聯系。公司工會以集體協商為切入點,把職工福利待遇落到實處,通過開展一系列的夏送清涼、冬送溫暖、金秋助學、提高女職工衛生費等活動發揮工會職能作用,不斷加強工會工作規范化建設,有效維護公司的團結穩定及和諧發展,讓廣大職工享有更多的獲得感、幸福感和安全感。

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